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2024-05-26 10:20:01 首页 >  五金配件 >

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有一位教师在私立学校干了两年,现在又转回公办学校,私立学校是怎样管理教师的?

私立学校是一种体制外的存在,因此引来许多人猜测。我是一位从公办学校跳槽到私立学校的老师,在私立学校干了将近20年,对于私立学校的管理有着切实感受。

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从问题看,你可能关心的是这样几个问题:

这些关系到教师切身利益的事儿,不仅我们自己关心,也是那些想进入民办学校同仁关心的问题。

第一,我们的人事档案存放在市(或者县)人才代理中心,属于事业编制。

第二,职称申报评定与公办学校并无差异,但是比公办学校好的地方是评审人数不受限制,职称工资兑现较快,评上即兑现。

第三,待遇相对于公办学校略高,工资结构主要是以职称工资、校龄工资、工作量工资核算。

第四,学校依法交纳“五险一金”,医疗保险含大病保险,住房公积金按时交纳。不过与公办学校不同的是,(你懂得的)我们的养老保险、医疗保险和住房公积金执行的都是同类中最低一级标准。(这一点显示民办学校不厚道)

因为是寄宿制学校,学校不可一时缺乏教师,因此每位老师担任的角色不同,分工也就不同。

中层以上领导采取值班制,班主任采取看班制,任课老师采取轮班制,这样安排就是让各个时间段都有教师在学校、在课堂。

因此学校不考勤,不点名,采取的是“弹性工作制”,即完成自己份内事就可以灵活支配时间。这样学校事事有人做,人人有事做,分工明确,责任到人,学校运行健康良好。

我们县里为支持私立学校的发展,给私立学校特权,可以聘用公办老师到私立学校任教,期限是五年,五年后,公办老师必须回原学校。

他和我们谈起私立学校任教经历时,总会说到两个词:拼命,充实

在私立学校任教,工作任务是非常重的,两个班的语文,加一个班的班主任,一周课时量含早晚班,一共34节。

去私立学校之前,他教一个班的语文,不做班主任,一周17节课,相比之下,工作真的轻松很多。

为什么上这么课没有怨言?因为私立学校薪酬与课时量直接挂钩,课时多,课时津贴就多,所以,私立学校老师都在抢课上。

私立学校在管理上,更加严格,请假都要扣钱,而且是以教学成绩说话,教得好,学生成绩好,工资自然高。

他有一年骑摩托车上班,途中与人相撞,鼻梁骨折了,但他没请一天假,在医院简单包扎后,就上课去了。

这要是在公办学校,没有一个月的假,那是不会去上班的,毕竟出了车祸,也受了伤,上报到教育局,也是会批假的。

他说,那时候,自己就是个拼命三郞,没办法,不拼,在私立学校真的生存不下去。

拼命的工作,自然会有收获,他的收获是两个字:充实。

我现在就在私立学校,干了5年了。私立学校对老师的管理相比公立学校要严格很多。

1.一天2次签到,早7:50前,下午14:20前。只签到不签退。如果漏签1次,全勤奖100员没了,还要扣20元。里外里相当于少了120元。所以,为了防止自己忘记签到,每个老师都在桌子上写着“勿忘签到”四个字。

2.各种检查比较多,要求按课时写教案,比如每周语数外10节课,必须写够10个教案,听课要求每周至少听2节,要写在听课记录本上,内容还要详实。还有作业,按照要求全批全改,标注日期,还不允许一勾到底。比如数学每周不低于4次作业,任务量相当重。

3.每次考完试,要出表格,每个班的总分,每个学科平均分以及三率都要算出来,按照三率之和进行排名。如果平均分和其他班差距过大,则开会时会被点名,或者被领导谈话,教学成绩压力挺大。

4.每周一上午要举行升旗仪式,老师必须要参加,不能缺席。否则会被罚钱。每周二或周四举行教研活动,要求全员参加,不参加也要罚钱。

5.由于繁重的工作量,加上待遇方面并没有比公立学校高太多,私立学校的老师流动性非常大,每到新学期都有老师离职,像我这样,干了5年没有走的,寥寥无几。

以上是不做班主任的老师情况,如果要做班主任,每天早上6:00就要到校,周六除外,晚上19:00如果没有值日就可以回家了。一般班主任每周值日3次。班主任费用每月大约2500元。

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